近期，投資公司各基層黨團組織堅持以黨建帶團建，把培育青年人才隊伍建設作為黨建工作的重點，團結帶領青年職工踴躍投身工作崗位，為企業發展凝聚青春奮進力量。

一、始終在理想信念上感召青年、凝聚青年。在青年職工學習教育方面，投資公司團委堅持以青年職工職業規劃、實際需求為著力點，精心設計“課程表”，搭配“營養餐”，為青年職工成長成才開辟“快車道”。

二、重點突出青年職工的主角地位。投資公司團委以“三會兩制一課”為載體，在青年職工中大力宣傳使用“青年大學習”平臺，在員工居家辦公期間以青年“每日輪講”機制為手段，積極開展廣大青年學習黨的二十大精神，開展青年精神素養提升工程紅色家書誦讀比賽、“三個問題大討論”“讀書分享會”等活動，引導青年職工不斷筑牢守初心擔使命的思想根基。所屬各基層項目團支部為青年職工量身制定“學習菜單”，培訓內容涉及安全質量管理、CAD制圖、BIM建模等，涵蓋工程建設管理方方面面，確保青年職工成長成才所需“營養必需品”。通過“導師帶徒”，師傅手把手傳道授業解惑，讓青年職工避“彎路”、走“直道”。在“四局投資”微信公眾號平臺開設先進人物事跡宣傳專欄，通過以“身邊人身邊事”為教材，引導青年職工學榜樣，爭當企業發展的排頭兵。

三、搭建青年建功舞臺，助推青年“挑大梁”。各基層團支部積極引導青年職工在履職盡責中勇實擔當，彰顯青春力量。在所屬加西公路項目“建功十四五，奮進新征程”勞動競賽中，“加西黨建共建委”成立黨員先鋒隊、青年突擊隊、工人先鋒號，圍繞重大節點、重點工序盡職履責，勇挑重擔，齊心協力，推動競賽節點目標順利完成。面對疫情，各項目螢火蟲志愿服務分隊積極參與到項目所在地區核酸檢測志愿活動，幫助屬地社區核酸檢測組維持秩序、引導掃碼，為核酸檢測工作的快速開展提供保障。結合“我為群眾辦實事”，各基層黨支部帶動團員青年積極開展螢火蟲志愿服務活動，開展慰問困難學生和群眾活動，以實際行動弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。

四、打造“能吃苦、有擔當、靠得住、能成才”的青年隊伍。在2022屆新入職大學生迎新工作中，投資公司團委組織往年大學生與新入職大學生開展座談會，2021屆畢業生暢談入職一年的收獲與感悟，2022屆公司新入職員工逐個發言，為新員工打了一針“強心劑”，幫助新入職員工快速了解四局企業文化，增強新員工的歸屬感和認同感，使新員工更快地融入新的工作環境。

下一步，投資公司將堅持“黨建帶團建，團建促黨建”的工作思路不動搖，圍繞抓思想、強凝聚、當先鋒、優服務、助成長的工作主線，積極探索“黨團共建”工作新模式，推動黨團組織建設相互促進、共同發展，激揚青春獻四局，為企業發展凝聚磅礴力量。