為進一步推動廣大青年員工賡續紅色基因血脈，凝聚奮斗共識，投資公司團委以“對標先輩比奮斗、對標先輩找差距、找準差距定目標”為主題，組織廣大團員青年集中開展了青年精神素養提升工程“三個問題”大討論活動。

本次活動主要圍繞“同先輩比我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同先輩比，我們還需要充實什么”三個核心問題，帶領全體員工進行深入思考交流和熱烈討論，通過大討論，進一步筑牢廣大團員青年對革命先輩的敬仰，進一步堅定了理想信念，進一步明確了自身職責，使得全體員工在學習中受到了一次深刻洗禮，精神得到了進一步提升。

“同先輩相比，自己身上少了憂患意識和危機感，少了革命先烈逢山開路、遇水架橋的干勁和苦練本領的耐性，少了60、70年代‘會當凌絕頂式’的氣魄，也缺少將犧牲小我、完成大我的責任意識和奉獻意識，理想信念和大局意識都有待加強”。通過共同學習討論、分析對比、自省自悟，全體員工達成了學習共識“先輩先烈身上的精神財富，值得我們去深入挖掘，與先輩相比，我們還有很長的路需要走，還需要學習更多優良的中華傳統文化、中華傳統精神”，青年團員陳生金說到。

最后，全體參會青年一致認為，作為青年一代，我們要懷揣偉大理想，肩負使命擔當，去拼搏，去奮斗，筑夢前行；要矢志不懈勤學苦練，緊跟時代步伐和工作需要加強學習，始終保持奮斗姿態，主動到生產經營一線、項目攻關前沿真心實意學，練就過硬本領，主動到一線崗位、艱苦環境摔打歷練，沉下心，俯下身，學技術，強本領，用真才實學為企業、國家發展做出貢獻。