今年以來，第二分局團委持續深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作重要思想，踐行黨的人才工作方針，持續深化青年思想引領，團結動員廣大青年聽黨話、跟黨走，以昂揚斗志助推公司、分局持續創新發展，不斷開拓青年人成長成才渠道。

以黨的最新理論武裝青年大腦，夯實青年人思想根基。分局團委通過文章學習、理論學習抓好思想建設，通過“青年大學習”平臺堅定理想信念，活用“學習強國平臺”雙人對戰的方式鼓勵青年在學習中多研究、多思考，達到“知行合一”的目標。分局以圖書室、廉潔教育展廳、黨建工作室為載體打造青馬工程基地，用馬克思主義理論武裝青年頭腦，以培養輸送青年政治骨干為方向，建設錘煉青年政治素養、夯實青年理論素質的基地和搖籃，使“青馬工程”成為引導青年堅定理想信念、擔當時代重任的平臺，成為推動公司高質量發展的強勁引擎。分局團委秉著“向中心聚焦，為大局聚力”的理念，積極推進基層團組織建設，優化團組織工作流程，鼓勵各基層團組織圍繞重大節點和重要目標，結合青年現狀開展形式多樣的主題教育，增強團組織工作的“厚度”和“亮度”，不斷凝聚青年智慧，團結青年力量。

做好創新服務，竭力打造一支創新型青年隊伍。分局黨委高度重視黨建帶團建，制定了一系列支持青年成長成才的制度措施，組織開展青年職工創先爭優、技能人才培養、新員工定期交流座談、青年人才回訪交流、青年論壇等活動和計劃，把青年精神素養提升工程與一線工程建設深度結合，推動青年俯身一線錘煉，分局青年積極參與勞動競賽、技能大賽、安康杯競賽等經濟技術指標創新活動，掀起比安全、比質量、比效益、比進度、比技能、比作風的熱潮。為將一線員工培養成知識型、技能型專業人才，分局團委開展先進青年“成長故事”分享，將“幕后明星”請向臺前，讓團員青年感知榜樣的力量，在全分局掀起“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，大力開展“導師帶徒”“崗位練兵”等活動，不斷促進青年融入生產建設、融入企業發展。根據團員青年崗位分布的不同，有針對性地組織所屬項目創建青年先進工作示范崗，在生產生活中充分發揮優秀青年的引領示范作用。在分局團委的不斷引領下，青年職工的個人素質與工作能力全面提升，當前，分局共培養了一百三十余名青年中層領導干部，占干部總數的45%，分局內部充滿了青春活力。

團結引領青年職工，以志愿活動激發青年奉獻精神。分局團委持續引領青年，凝聚青年志愿隊伍廣泛參與志愿服務活動，發揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神，推動青年用實際行動踐行“請黨放心 強國有我”的錚錚誓言，充分發揮青年職工在鄉村振興、疫情防控和社會建設中的生力軍和突擊隊作用，展示新時代四局青年的精神風貌。分局所屬十五個團支部三百余名青年團員，團員的奉獻足跡遍布華南、華北、西南、西北等地區，青年助力疫情防控，先后參與周寧縣、鶴壁市、烏魯木齊市、洛陽市、南陽市等地區的疫情防控工作。分局團委結合“學雷鋒”主題活動月，在全分局掀起了志愿活動大熱潮，易縣、南陽等團支部開展“志愿活動 服務社區”活動，周寧、易縣、米東、引黃28標等多個項目開展“初春植新綠”活動，南陽、鶴壁項目開展“綠色斑馬行”活動，南陽項目、鶴壁項目與測量項目還組織青年職工到社區拾撿垃圾，頻獲當地居民贊揚。初春植樹、夏澇抗洪、金秋助學、寒冬掃雪送溫暖，一年四季，都在發揚著四局青年的擔當奉獻精神。