為持續深入開展好青年精神素養提升工程，投資公司團委有序推進青年精神素養提升工程重點任務落實見效，推動青年員工以更加昂揚的奮斗姿態為公司高質量發展增添青春力量。

一是“三個問題”大討論，堅定“青春信仰”。投資公司全體青年緊扣“三個問題”對標學習、深入思考，撰寫材料，逐一進行對照發言，以“自畫像”式深刻剖析反思，在與先輩思想“連線”中，觸及靈魂、找準差距，掀起大討論熱潮，營造青年人人參與、敢于自我革命的濃厚氛圍。

二是崗位建功，涵養“青春擔當”。投資公司是一個以青年員工為主體的隊伍，35歲以下青年占員工總數的65%以上，充滿激情、富于創造、勇于擔當是青年人的特點。我們始終堅持圍繞中心，服務大局，結合生產經營實際，采取多種形式，組織員工積極參加勞動競賽、技術比武、技能大賽、合理化建議、技術創新和發明創造、導師帶徒等活動，引領廣大青年立足崗位、苦練本領、創先爭優，努力成為行業骨干、青年先鋒，本年度共舉辦或參加勞動競賽、知識競賽等活動十余次。

三是深學細悟，永葆“青春能量”。青春耀百年，奮斗正當時。自青年精神素養提升工程啟動以來，投資公司團委邀請投資公司各級領導為青年講述革命先輩、四局先輩奮斗歷程和感悟，從青老對話、今昔對比中追憶歷史、展望未來，傳承艱苦奮斗精神，汲取前進力量。

四是責任在肩， 把準“青春航向”。青年一代，要不斷增強自身的學習能力，提升知識儲備，要學會創新，轉變自身思維，在實踐中不斷完善自我，成為時代引領者。青年要擺正心態，在艱苦的環境中不斷激發斗志，化壓力為動力，勇敢地挑起擔子，扛起責任，甩開膀子，愈戰愈勇，在廣闊的舞臺上貢獻自己的青春和力量。