12月29日，公司召開2022年第二次黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組聯席會暨全面監督工作聯席會，總結交流“大監督”工作成效及存在的差距不足，研究安排2023年工作。公司紀委書記、監事忽國旗主持會議并講話。

會議聽取了各部門牽頭開展的職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗重點監督工作落實情況的匯報，特別是對照第一次協調小組聯席會議上，公司黨委書記、董事長徐銀林突出強調的相關業務監督工作重點任務推進落實情況的匯報，梳理分析了業務系統監管中發現的苗頭性、傾向性問題，對今后深入開展綜合監督、業務監督工作提出了具體意見建議。紀委辦通報了公司2022年度信訪受理及問題線索處置等情況。

會議對各部門2022年立足主責主業，注重履行職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作責任，注重將本部門、本系統工作與黨風廉政建設工作相結合，注重從本業務本系統綜合糾治制約公司高質量發展的瓶頸問題，著力開展“清廉四局”黨風廉政建設品牌建設，切實維護公司風清氣正的良好發展局面作出的貢獻給予充分肯定。

會議指出，要深刻認識黨的二十大關于黨的自我革命、深入推進全面從嚴治黨以及加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署新要求，提高政治站位，強化思想共識，匯聚行動力量，以高質量黨風廉政建設馳而不息推進全面從嚴治黨，讓“清廉四局”黨風廉政建設品牌成為推動公司高質量發展的堅強保障。

會議要求，要正視近年來公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成效和存在的問題與不足，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，持續加強對公司黨委決策部署落實情況、各類監督檢查發現問題整改情況、制度執行打折扣、財務資金管理不夠到位、職工群眾身邊的“微腐敗”等方面問題的重點監督檢查，強化系統觀念，堅持問題導向，系統協同發力，著力構建“清廉四局”監督執紀問責工作機制，努力打造公司風清氣正的政治生態。

會議強調，總部職能部門要結合學習貫徹黨的二十大精神，以打造“清廉四局”黨風廉政品牌建設為主線，強化履職盡責，增強斗爭精神，凝聚監督合力，以務實有效“清廉四局”大監督工作機制為公司高質量發展助力增效。一要提高政治站位，加強對分管領域的業務指導、風險督導，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層、項目延伸。二要不斷深化“大監督”管理，認真總結成功經驗和有效做法，互補監督手段，著力在發現問題上形成合力、在解決問題上形成合力、在共享成果上形成合力，增強“大監督”的針對性和有效性，推動監督效能成果轉化，為工程建設風清氣正保駕護航。三要深化問題檢視和成果運用，及時溝通報告分管領域范圍內監督檢查發現的問題，推動相關問題及時處置。四要進一步思考改進黨建、黨風廉政建設與生產經營深度融合的路徑和方法，督促分管業務領域真正把全面從嚴治黨各項要求貫穿生產經營、企業管理各方面、全過程。五要持續深化拓展靠企吃企、合規管理等專項整治工作，切實加強對重點領域、關鍵環節，尤其是影響企業高質量發展關鍵因素的監督。六要充分發揮巡察“利劍”作用，推進巡審、巡檢結合，不斷深化廉潔風險聯防聯控，督導推進廉潔示范項目建設，破解影響改革發展和政治生態的“頑瘴痼疾”。七要聚焦總部機關作風建設，找準短板弱項，拿出硬招實招，進一步打造總部高效廉潔“大腦”，以優良工作作風為公司2023年開好局、起好步，實現高質量發展助力添翼。

公司紀委委員、總部部門負責人參加會議。