為踐行落實好公司“80853”計劃，進一步加強公司年輕領導人員隊伍建設，促進年輕干部相互交流學習，推動年輕干部成長成才，10月25日，公司黨委在總部組織召開“青春奮斗展風采 勇實篤行創佳績”年輕干部座談會。公司黨委副書記、工會主席兼總法律顧問李貴興出席會議并講話。公司總政工師、黨委工作部主任王向東參加座談并提出要求，黨委工作部、人力資源部有關負責人及120名學員參加座談。

會上，17名年輕干部及中層干部代表依次作交流發言。大家圍繞個人基本情況、履職情況、成長存在的困惑問題暢談體會感想和收獲感悟，還對公司高質量發展及干部人才培養提出了合理的意見建議。結合大家的發言和公司實際發展狀況，公司職能部門分別提出了工作要求。大家各抒己見、暢所欲言、相互交流、相互學習，整場座談會氛圍輕松活躍。

李貴興對大家的交流發言表示肯定，他指出，本次座談會主要目的是為了促進大家互相交流，解決困惑難點，取長補短、互相進步，統一思想、凝聚共識，激勵廣大年輕干部更好的為公司高質量發展貢獻青春力量。他表示，重視選拔培養優秀年輕干部，是我們黨的優良傳統，也是一大優勢，當前大家處在一個幸運的時代、時期和環境，要珍惜機遇，有所作為。結合干部隊伍實際，李貴興提出具體要求，一是胸懷“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡睦硐胄拍?，做政治堅定的優秀年輕干部，要將其體現在維護核心上，體現在對標對表上，體現在政治能力上。二是踏出“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的鏗鏘步伐，做本領過硬的優秀年輕干部，要善于學政治理論，善于學形勢政策，善于學專業知識。三要保持“一枝一葉總關情，俯首甘為孺子?！钡膶嵏删?，做擔當作為的優秀年輕干部，堅持腳踏實地，堅持改革創新，堅持久久為功。四是強化“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的堅強意志，做艱苦奮斗的優秀年輕干部，要有善于干事的能力水平，有甘愿吃苦的優良品格，有戰勝困難的斗爭精神。五是鍛造“古人才德難求德，大節初心要始終”的素質修養，做德才兼備的優秀年輕干部，要知敬重、懂感恩、講奉獻、有情懷。六是培養“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的高尚情操，做廉潔自律的優秀年輕干部，要切忌不能“突破底線”，不能“自我設計”，不能“甘受圍獵”，不能“生活奢靡”，不能“透支健康”。

王向東對年輕干部提出殷切希望，一是黨建引領，在強基固本中賦能提質，要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神、推進主題教育走深走實、公司黨建品牌建設相結合，大力弘揚勇實文化，積極探索黨建與生產經營深度融合的方法，凝聚起改革發展和項目攻堅的強大合力。二是志存高遠，在實現大我中成就小我，要樹立正確的三觀，懷抱家國情懷，擔起強局責任，結合實際、腳踏實地，厚植為干部職工群眾服務的真摯情懷，為企業發展貢獻力量。三是博學篤行，在精進不休中增強底氣，要常懷“空杯心態”，重視學習、善于學習，通過多種途徑補充短板，成為一名學習型干部。四是秉持初心，在仰望星空中腳踏實地，要躬身入局，挺膺負責，勇于在基層中學習鍛煉，注重發揮自身專業優勢，敢于到賽場比拼，展現個人風采，實現人生價值。五是修身明德，在正己守道中行穩致遠，要保持良好心態，嚴守政治紀律和政治規矩，忠誠干凈擔當，做到“清”而有為。

近年來，公司黨委高度重視年輕干部隊伍建設工作，不斷加大對年輕干部的選拔任用力度，逐步提高優秀年輕干部的使用比例。據悉，目前，公司40周歲及以下干部70人，占比達到28.93%。通過本次座談會，公司黨委號召全局年輕干部要保持好心態，好狀態，好姿態，堅貞不渝立“志氣”、勤學善思長“才氣”、奮發有為顯“朝氣”、不忘初心接“地氣”、克己奉公養“正氣”，不負青春韶華、不負組織重托，為公司高質量發展創造新作為，書寫更加出彩的人生華章。