“蒹葭蒼蒼，白露為霜。所謂伊人，在水一方。溯洄從之，道阻且長。溯游從之，宛在水中央?！睂χ駢垌椖坎抗碚f，那個伊人，就是服務職工群眾的理想境界，一直在我們眺望的水中央，無論是逆流尋覓還是順水探求，唯有綿綿用力，久久為功。為更好地服務職工群眾日常生產生活，項目部工會從“三控”著手，把職工滿意作為“第一標準”，致力提升員工獲得感、安全感和幸福感，團結砥礪奮進的最大“公約數”，繪就攻堅克難的最大“同心圓”。

“顏值控”增強員工獲得感

愛美之心，人皆有之，每個人都發自內心地喜愛美麗的事物，

職工書屋便是項目部的美物之一。書屋里白色的書架上分門別類的書籍如集合列隊的士兵一樣整齊排列，雖不再嶄新但書角依然平整。借閱臺賬似站崗哨兵板板正正地站在桌角上，即將寫滿的一頁很快就要完成它的使命走到幕后。圍繞圓桌的椅子像一群聆聽老人講故事的孩子，認真又可愛。紅色的桌面光滑干凈的絲綢一般，墻角的幾株綠蘿好似在散發著芬芳，仔細感受原來是書墨飄香。如此令人神怡的環境總能在周末吸引讀者們走出宿舍，走到這有意義也有意思的書屋來，靜靜地看上幾頁，然后喝一口茶，閉上眼睛抬頭感受陽光的溫暖，思緒飛到書中人物的命運，待回過神來再回到書的世界，好不愜意舒暢?！澳_步丈量不到的地方，書可以；眼睛到不了的地方，書可以。我可以在《明朝那些事兒》中感悟歷史的精彩，或者到《挪威的森林》悄悄擦干淚水，書屋的下午是我每周最自在的時光了?！奔夹g物資部劉江翰一邊在書架前挑選書籍一邊說著。

“毛姐，今天怎么這么早??！”“今天要收拾浴室，還要把昨晚住過的招待所打掃一下，就早點來啦?！北嵈蠼銣厝岬鼗貞?。掃院子、倒垃圾、拖走廊……這是保潔大姐每天清晨的日常，雖有辛苦，但每每聽到大家對她勞動成果的肯定所有的疲憊都煙消云散了。清爽明凈的背后除了時時勤拂拭外還有項目部定期采購的洗衣粉、潔廁劑、消毒液、拖把掃把等加油助力，讓公共區域始終保持整潔。而在員工宿舍內部，綜合部會定期開展衛生檢查，評比文明宿舍，引導全員愛清潔講衛生善歸納?！拔覀兯奚嵘蠅Φ臋C會多一些，雖然東西也不少但是我們放得好，多而不亂，嘿嘿，我們是203，歡迎參觀！”質量管理部王小剛自豪地說道。

相信很多人都聽說過全國各地“最美司機”的故事，這一次我們來認識一下竹壽項目部的最美司機們?！袄萧?，車玻璃咋擦的跟哭花了妝的姑娘一樣，你這畫畫吶?！睆垈ド桨腴_玩笑地和駕駛員說著。駕駛員有些不好意思地撓撓頭，靦腆的笑笑后將車開到項目部身后一頓操作猛如虎，水槍洗車身，抹布擦車窗，徹底給車子“卸了個妝”，擋風玻璃頓時晶瑩剔透了。自那以后，魯師傅便經常獲得項目部“最美司機”的稱號，大家常和他開玩笑“長挺帥叫什么最美司機就叫最帥司機?！?/p>

“生哥，我能不能提個建議，就是，倉庫這些物資倒是分區域擺到了貨架上，但是吧要找啥東西還不夠醒目，要是能做個標簽貼上去會不會更方便？”自從高明紅提出這個建議后，倉庫里的物資不僅有了“名片”還換了“pose”，騰出了不少空間。種種“顏值控”的表現是“華麗轉身”，其背后是對增強員工獲得感的孜孜以求。

“細節控”增強全員安全感

“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細?！奔毠澗褪悄敲缎⌒〉穆萁z釘，擰緊才夠安全。在樞紐區的廠務公開欄上有一份特殊文件的存在——水質檢驗報告?！斑@是我們就地取材從山上引過來的水，這個水質是經過專業機構檢測的，凈水機里面有很多濾芯，綜合上會定期更換，兄弟姐妹們在這里奮斗奉獻，一定要讓大家‘喝好水’?！表椖拷浝硗醯聜ッ看蝸泶蛩畷r都會問上一句“濾芯啥時候更換的？”于是，在生活營地的辦公樓和宿舍樓，常見帶有提手的礦泉水桶，裝滿水后不用肩扛不用臂抱手拎起來剛剛好，桶身的外形，瓶口的設計既能裝又衛生。

活動場所事關基層工會組織制度宣貫、技能培訓、“五小”成果等內容的落地實施。項目部的會議室不僅是生產月例會、成本分析會的對接現場，也是心理健康咨詢服務、主題演講比賽等活動場所。多姿多彩的活動讓員工的心理狀態時時“綠碼”，精神世界處處豐盈。而會議活動開展成效的高低既需要“軟件”加持也需要硬件維護，樞紐區會議室空間較開闊，線上視頻時聲音時大時小，偶爾會傳出“嘶嘶”的干擾聲。綜合部在請示審批后在開通騰訊會員的同時添置了“一拖四”，畫面和音頻效果果然大不一樣，再也不用擔心雜音困擾。

身體是事業的本錢，健康是快樂的源泉。每年9月下旬，項目部工會便會推出“健康大篷車”，職業健康體檢、“兩癌”篩查等系列健康關愛活動幫助員工了解身體狀況，以便早發現早預防。一份份體檢報告和健康檔案是項目部工會以人為本、情系一線的最好詮釋。正如安全總監閆升所說：“好身體是基礎，要讓包括產業工人在內的全體員工吃得香，睡得好，跑得動，有奔頭！”

人們常說“病從口入”，那么如何“封口”才能在赴舌尖之旅時“一路平安”呢？“天氣轉熱時我們就換成這種紗網門簾，透氣防蠅，你看，這個是新換的食物網罩，廚師每餐會提前三到五分鐘將米飯端出來，這個網罩就派上用場了?！本C合管理部王君說道。走進食堂，首先映入眼簾的就是門口兩側銀亮的小格子間碗柜，里面躲藏著各式各樣的餐具，員工各自用各自的餐具，用餐結束后自行清洗存放，碗柜由食堂負責人定期進行消毒，這樣的“全程幫”幫助職工群眾穿上了安全“防護服”也披了一層堅固的鎧甲，讓他們能夠全心投入、所向披靡。

從衣食住行到日常工作，每一處神經末梢唯有在安全的環境下才稱得上是人間煙火氣。作為基層工會組織的一名工作者，我也經常在想，我和我的伙伴們能為大家的安康做些什么呢？在一次次的工作細節里我終于體會到了基層工會工作者的價值。安全用電檢查，消防應急培訓，常用藥品配備，設施修理更換……我相信做好這些平凡的小事兒是能夠給大家帶來安全感的。

“環?？亍痹鰪妶F體幸福感

“環保節約，匹夫有責?！杯h保重在日常，能讓幸福更幸福，但需下足繡花功夫。監督現場灑水降塵，發放勞動保護用品，組織綠色義務栽培，推進美化營地行動，開展環保節能培訓……方方面面體現出基層工會打通、拓寬服務職工群眾的每一處可能空間的態度和決心，而堅持綠色發展不斷開拓創新，我們的項目建設才會更具溫情與活力。

樞紐區大壩填筑施工現場，砂石料沖洗系統在運行中會產生大量的廢水，而目前市場上的廢水水循環處理裝置難以解決固液分離的難題，為啃下這塊硬骨頭，總工程師胡朝星帶頭反復試驗，多次調試，最終研發出了一種設置有銜接塊，通過動力桿旋轉帶動扇形齒輪旋轉，促使導向桿帶動頂桿在過濾網上下之間進行振動，進而排除雜物防止堵塞的工程砂石料沖洗廢水循環處理裝置，達到了固液分離的效果，經申請這項成果獲得了國家知識產權局頒發的實用新型專利證書。

厲行節約深入人心，廢品回收已成習慣。項目部專門設了一個固定的回收站，里面有疊成捆的舊紙箱、壓扁了的礦泉水瓶和易拉罐……為了減少空間占用，大家每次都是壓縮整理后再送到回收站，方便保潔大姐收取?！懊看挝覀儾鹂爝f同樣興奮的就是毛姐了，因為她又可以回收我們的紙箱子留著賣錢了?！鄙钊簬椭鷨T工打通取快遞的最后一公里，微課堂引導員工將綠色環保理念付諸行動，回收站助力員工有序處置可回收廢品……項目部工會用最實在的辦法將“員工利益無小事，一枝一葉總關情”的以人為本的情懷踐行在日常，正朝著副經理景德全勉勵的“關愛職工就需要這種及時在場、精準到位”的目標走一步再走一步。對職工的關心與服務沒有終點，在細節上多做文章，讓職工的生活多一些便捷和暖心，真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”，項目部的凝聚力自然會更強。

基層工會是工會組織的細胞，是工會組織開展各項工作的基礎。項目部工會將更加積極主動地圍繞職工群眾最困難最操心最憂慮的問題，做好事辦實事解難事。面對面地與職工交流，真誠傾聽職工心聲，解疑釋惑，構建和諧穩定的勞動關系；心貼心地做職工思想工作，與職工群眾談心交友，暢通溝通渠道增進感情；實打實地為職工和項目服務，出實招、辦實事。用誠心、熱心、細心和耐心架起員工和項目部之間的連心橋，以更佳的顏值，更高的質量，更足的成色不斷增強員工獲得感、安全感、幸福感，推動項目發展行穩致遠。