近年來，中國水電四局北方公司工會（以下簡稱北方公司工會）以創新創優工作為重點，主動融入北方公司生產經營中心工作，科學籌劃，精心運作，努力把北方公司打造成民主之家、文化之家、奮進之家，活力之家。

建民主之家  促權益維護

“職工之家”建設，是工會搭建全新平臺服務廣大職工的前沿陣地，是加強工會基礎建設、不斷創新主動作為的重要舉措。結合職工需求，北方公司工會充分發揮管理職能，打造一個溫馨、溫暖、溫情的“職工之家”，維護職工合法權益。堅持職代會制度，每年組織召開職代會，聽取審議各項工作報告，民主評議領導干部，征集提案8條，對提案進行答復。加大職工代表巡視力度，利用到項目檢查的機會，多次開展職工代表巡視工作，對于不達標的項目提出整改意見，限期進行了整改。堅持廠務公開制度，對機關各部門、各項目經營產值、工資分配、大型設備物資采購等進行公開。

強化職工權益維護，開展職工夏季防暑降溫、勞動保護工作和節日慰問工作，自2021年至2023年9月，送清涼?？?7.26萬元，項目慰問24.48萬元，節日慰問37.38萬元。此外，北方公司工會機構建設完善，依法選舉工會主席，并在成立項目部的同時，成立工會分會，選舉分會主席，促進各項工會工作順利開展。邀請專家醫師為一線工友提供疾病診療、篩查服務，講解常見病、多發病的預防診治問題和日常保健知識。派送消暑解渴湯，贈送防暑物資，調整作息時間，搭建茶水室、休息室，提供貼心服務。定期開展健康體檢。預約體檢醫院，建立全員體檢健康檔案，把關心愛護職工工作落到實處。

建文化之家  促素質提升

北方公司工會以文化引領，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”工程，加強職工素質能力提升。北方公司工會建立健全圖書室、閱覽室、健身房等設施，配備書柜、桌椅、電腦、音響等設備。職工書屋書目豐富，乒乓球室舒適寬敞，此外，還有配套的茶水間、衛生間，盡顯人性化設計和人文關懷。職工之家投入使用后，人氣火爆，職工利用午休和下班時間紛紛前往體驗?！白?、走、走！打球去??！”正在乒乓球室鍛煉的職工們表示，“職工之家”為干部職工提供了一個優質的健身、學習、休閑、交流平臺，在緊張忙碌的工作之余到職工之家放松，既能鍛煉身體又能勞逸結合，真真切切找到了“家”的溫暖，幸福指數大大提升?！懊ν旯ぷ饕院?，就會來到活動室，健身器材、圖書室、練歌房等一應俱全，同事們下班以后都挺喜歡來這，大家都很開心能有這么一個可以休閑放松的地方?！?022年，北方公司機關分會獲得“全國職工之家”稱號。2019年至2022年，北方公司工會以職工素質提升大講堂活動為契機，廣泛組織機關、各項目開展各類學習教育講座，共組織“博論講堂”160余場次，并開展了“讀經典書，做書香人”讀書分享會、學習心得分享會，“悅讀求知—遇見不一樣的你”100天讀書打卡主題活動，培養和激發了廣大職工“好讀書、讀好書”的習慣和興趣。

北方公司工會廣泛開展“守信念、講奉獻、重品行、作表率”為主題的教育活動，切實引導職工提升思想政治意識，筑牢理想信念，規范行動自覺，激勵擔當作為。積極探索多元化培訓模式，“建賢e學堂”，為300多名職工提供了疫情期間培訓學習的平臺，建筑平法識圖培訓，進一步提高了工程技術人員和經營管理人員的專業技術能力。還開展職工崗位技能培訓197場次，參與6821人次。

建奮進之家  鼓創業激情

“職工溫暖之家”逐漸彰顯成效，職工在提升幸福指數的同時更加愛崗敬業，工作上取得更加優異的成績！在今后的工作中，北方公司將繼續深化職工小家建設，不斷創新渠道，經營好這個溫暖的大家庭，讓“溫暖之家”成為職工的貼心港灣，努力造就一支高素質職工隊伍，力爭培養出更多愛集體、愛企業的四局人，為北方公司新高質量發展貢獻青春力量！積極組織開展技能大賽活動，組織開展P6工程計劃管理軟件業務技能大賽，33名選手參加了技能比賽；組織開展建筑施工CAD制圖業務技能大賽，98名選手參加了技能大賽；組織開展了三屆演示文稿（PPT）業務技能大賽，通過開展技能大賽，在北方公司范圍內形成勤學技術、苦練本領、尊重人才的良好風尚，切實提高了廣大職工的業務素養水平，為北方公司可持續發展提供有力的人才保障。

為提質增效，完成年度各項建設任務，北方公司工會積極組織開展勞動競賽活動，為廣大干部職工提供創新的平臺、展示的舞臺、比拼的擂臺，引導廣大干部職工明確任務、凝聚干勁，掀起了全面大干熱潮，持續營造比學趕超的優良氛圍，為誠信履約保駕護航，助推北方公司生產經營高品質、高質量發展。2021年，組織開展勞動競賽，海南省北門江天角潭水利樞紐工程、巴中市體育中心、銀川市地下綜合管廊污項目、玉樹國慶水庫項目等順利完成施工節點任務。2022年，開展“建功‘十四五’，奮進新征程”勞動競賽活動，海南龍塘大壩樞紐改造工程項目一期圍堰成功合龍，永登縣莊浪河治理項目完成1000畝土地整治施工任務，酒泉洪水河水庫導（截）流階段工程通過驗收，海南天角潭項目掀起大干高潮，確保圓滿完成主壩汛期施工建設任務。

建活力之家  揚職工風采

北方公司工會始終以活力為根本點，建立健全“送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關愛、送工作崗位、送技能提升”的常態化機制，精準滿足職工多元化需求對職工之家進行個性化、差別化建設，努力把基層工會打造成為凝聚人心、匯聚力量、服務職工的堅強陣地，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。積極組織開展形式多樣的職工文化活動，豐富職工的業余生活，展示職工的精神面貌。在重要節假日，搭建暖心服務平臺，設立了“工會講堂”“學而書房”等，開展工會業務講堂、閱讀等活動，營造濃厚的學習氛圍，為大家提供一個交流的平臺、學習的課堂、提高的臺階。組織開展職工手工作品展、趣味運動會、戶外活動、演講比賽、茶話會、培訓、講座等多種形式的活動，為職工提供豐富文化知識、陶冶情操、培養生活情趣的廣闊空間?！皠傞_始只是在書屋看一會兒書，現在可以鍛煉、娛樂，跟家里是一樣的，以前就只是說上班掙錢，現在通過這個職工之家，自己也在學習，提升專業技能，對我們的幫助也很大?！薄叭嗽谝黄鸾芯蹠?，心在一起叫團隊。北方公司一直把保障職工的合法權益和主人翁地位擺在重要位置，讓企業關愛走到職工的心坎里，從實處出發，從“心”出發，提升了職工的幸福指數?！痹诼毠菀贿吙磿膯T工紛紛說道。積極組織發動黨員干部參加守護北門江一江碧水、“一片真情暖童心”、武漢地鐵11號線抗洪搶險、榆林市黃家圪嶗村愛心幫扶等搶險救災、扶貧助困、走訪慰問、助力鄉村振興活動，受到業主單位和地方政府的一致好評，進一步提升了“四局品牌”美譽度。

民主、文化、奮進、活力，中國水電四局北方公司工會始終以這四個“關鍵詞”為基點，以“建家”為載體，以“職工之家”創建為契機，不斷改善活動條件，添置硬件設備，最大限度服務回“家”的職工，努力營造“溫暖之家、學習之家、健康之家、活力之家”，為職工打造溫馨的“娘家”，服務北方公司中心，服務北方公司職工，不斷提升北方公司的發展能力。